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人材開発

初等教育に加え、人材開発は、国や地域、分野を問わず、開発の局面で最も重要な課題の1つであり、パデコが取り組む全ての案件に関係します。近年、職業訓練プログラムとその方法は、現状と課題に対応するために多様化しており、これらに対しパデコは評価を行い、実践的かつ効果的な方法をカスタマイズしています。
運営能力、そしてその能力を持続可能なものにすることこそ、各国の発展に大きく寄与することであり、パデコの経験豊富な専門家は、その専門的ノウハウや知識を人材開発のために役立てています。

»　運輸・交通、観光、教育、環境等、特定セクターを対象とする調査・プロジェクトの一部として、人材開発・組織開発が重要な構成要素となっている案件
»　人材開発を主目的とする調査・プロジェクト
（下記は主要例）
・　専門・職業技術開発 　　　　　
・　リサーチ能力開発 　　　　　
・　トレーニング・リサーチプログラムの策定 　　　　
・　トレーニングプログラムのモニタリング・評価

 

プロジェクト事例

プロジェクト名 発注者 国・地域名
公務員研修能力強化プロジェクト 国際協力機構 バングラデシュ
自動制御技術教育普及計画強化プロジェクト 国際協力機構 トルコ
ガーナ国現職教員研修運営管理能力強化プロジェクト 国際協力機構 ガーナ
職業訓練管理強化プロジェクト 国際協力機構 イラン
ウズベキスタン日本人材開発センタープロジェクト（フェーズ2）ビジネスコース運営業務 国際協力機構 ウズベキスタン
公務員研修センター機能強化プロジェクト 国際協力機構 ガーナ
フィリピン高度IT人材育成プロジェクト 国際協力機構 フィリピン
ガーナ国技術教育制度化支援計画プロジェクト 国際協力機構 ガーナ